平乐县图书馆正在招聘图书管理员和图书馆助理。招聘启事要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力，能够熟练操作计算机和图书馆管理系统。此次招聘旨在提高图书馆服务质量，为读者提供更好的阅读体验。有意者需具备相关专业背景或相关工作经验，并准备好个人简历和相关证明材料。此次招聘面向全社会开放，欢迎有志之士加入平乐县图书馆团队。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责与任职要求
3. 薪酬待遇与福利
4. 招聘意义与影响

随着社会的快速发展，平乐县图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和良好素质的人才，共同推动平乐县图书馆事业的发展。

招聘公告

平乐县图书馆招聘公告如下：

1、招聘岗位及人数

（1）图书馆管理员：若干名

（2）图书编目员：若干名

（3）读者服务窗口工作人员：若干名

2、招聘条件

（1）图书馆管理员：

① 本科及以上学历，图书馆学、档案管理、信息管理等相关专业优先考虑；

② 具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心；

③ 具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力。

（2）图书编目员：

① 大专及以上学历，图书馆学、档案管理、中文等相关专业优先考虑；

② 熟练掌握图书编目、分类和著录等基本技能；

③ 具备良好的学习能力和团队协作精神。

（3）读者服务窗口工作人员：

① 中专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

② 具备一定的计算机操作能力；

③ 具备较强的服务意识和责任心。

3、招聘流程

（1）报名：请前往平乐县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室；

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位条件的人员；

（3）面试：通知符合条件的报名人员参加面试，面试内容包括自我介绍、专业知识测试及综合素质评估；

（4）体检：通过面试的人员需进行体检，体检合格者方可录用；

（5）录用：签订聘用合同，正式录用。

岗位职责与任职要求

1、图书馆管理员

岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理及咨询等工作，维护图书馆的秩序，推广图书馆资源。

任职要求：具备较强的组织能力和协调能力，善于沟通，有责任心，能够独立思考和解决问题。

2、图书编目员

岗位职责：负责图书的编目、分类、著录及加工等工作，保证图书信息的准确性和完整性。

任职要求：熟练掌握图书编目技能，具备较高的文化素养和学习能力，能够独立完成任务。

3、读者服务窗口工作人员

岗位职责：负责读者咨询、图书借阅、还书验收以及读者服务工作，维护服务窗口的正常秩序。

任职要求：形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的责任心和团队协作精神。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据岗位性质及应聘者能力水平确定，录用的员工将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

招聘意义与影响

本次平乐县图书馆的招聘活动旨在引进优秀人才，提升图书馆的服务质量和管理水平，通过招聘活动的成功举办，不仅能够为平乐县图书馆注入新的活力，还能够提高图书馆的社会认知度，吸引更多的读者前来借阅图书，推动平乐县文化事业的发展，本次招聘活动也有助于提升平乐县的人才吸引力，为县域经济发展提供有力的人才保障。

平乐县图书馆诚挚邀请广大符合条件的应聘者踊跃报名，共同为推广平乐县文化事业贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，平乐县图书馆将成为一个知识宝库，为广大读者提供优质的服务，我们期待着您的加入！