襄城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，有相关工作经验者优先。我们提供良好的工作环境和广阔的发展空间，欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇
5. 联系方式
6. 结束语

随着社会的不断发展，人们对于知识的需求也日益增长，作为知识传播的重要场所，图书馆在推动文化发展中扮演着重要角色，襄城区图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，提高服务水平，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建和谐社会贡献力量。

招聘背景

随着科技的进步和数字化浪潮的推动，襄城区图书馆正在经历一场转型升级，为了更好地满足读者的需求，我们不断引进先进的管理理念和数字化技术，努力打造一个集知识传播、文化交流、信息素养培养等多功能于一体的现代化图书馆，我们需要一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同推动图书馆的持续发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员（5名）

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）维护图书馆的秩序，确保读者有一个良好的阅读环境；

（3）协助开展读者活动，提高读者的阅读兴趣；

（4）参与图书馆的数字化建设，推广数字化阅读服务。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）热爱图书馆事业，具有较强的服务意识和沟通能力；

（3）具备良好的组织能力和团队协作精神；

（4）熟悉计算机操作及数字化技术，具备一定的网络知识。

2、数字化技术专员（3名）

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化项目建设；

（2）负责数字化资源的整理、归类和发布；

（3）推广数字化阅读服务，提高数字化资源的利用率；

（4）参与图书馆信息化系统的维护和升级。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字化技术，有一定的数字化项目建设经验；

（3）具备较强的学习能力和创新意识；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、读者活动专员（2名）

岗位职责：

（1）负责策划和组织读者活动；

（2）负责读者活动的宣传和推广；

（3）收集读者意见，了解读者需求，提高服务质量；

（4）参与图书馆的读者调研工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（2）具备较强的组织策划能力和沟通能力；

（3）具备良好的文字功底和宣传能力；

（4）有责任心，具备较强的服务意识。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至本馆邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：本馆将根据应聘者提交的个人简历进行资格审查，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，请应聘者保持手机畅通。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：本馆将根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并电话或邮件通知应聘者。

待遇

本次招聘的岗位均为正式员工，录用后与本馆签订劳动合同，享受国家规定的五险一金及福利待遇。

联系方式

邮箱：[襄城区图书馆招聘邮箱]

电话：[填写襄城区图书馆联系电话]

地址：[填写襄城区图书馆具体地址]

结束语

襄城区图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们真诚地邀请热爱图书馆事业、有才华、有梦想的您加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量，期待您的加入，让我们一起携手共创美好未来！